Alkuvuonna tämä olisi kuulostanut tieteiselokuvan juonelta: Maailmanlaajuinen virus pakottaa ihmiset istumaan kotonaan. He eivät saa käydä koulussa, töissä, teatterissa, jumpassa, ravintoloissa tai matkoilla. Kokouksia, konsertteja tai urheilutapahtumia ei ole. Kaupassa ja ulkona piipahdellaan, mutta muihin ihmisiin pidetään parin metrin turvaväli.
Yrityksemme sai kunnian kertoa tarinansa Keski-Suomen Yrittäjien juhlajulkaisussa. Julkaisuun koottiin 80 keskisuomalaisen yrityksen tarina, millä juhlistettiin järjestön 80-vuotista taivalta. Kun pääsimme Sepin kanssa kerrankin haastateltavan rooliin, puhuimme Oskari Villasen lähes pyörryksiin kahdella kielellä. Hienosti hän kuitenkin kiteytti ajatuksemme yrittäjyydestä, sen
Järjestimme australialaisen viestintävalmentaja Sepi Roshanin kanssa syyskuussa Connecting with English-speaking clients -valmennuksen suomalaiselle energia-alan yritykselle. Valmennuksen tavoitteena oli auttaa myyntipäälliköitä viestimään tehokkaammin englanninkielisten asiakkaidensa kanssa. Käsittelimme valmennuksessa muun muassa sitä, minkälaista viestintää englanninkieliset asiakkaat odottavat sekä sitä, mitä suomalaisen tulee
Euroopan parhaaksi työpaikaksi vuonna 2016 valitun tamperelaisen Vincitin toimintaa ohjaavat luottamus ja vapaus. Tässä it-yrityksessä jokainen uusi työntekijä saa käyttöönsä firman luottokortin, jolla hän saa tehdä tarpeellisiksi katsomiaan hankintoja. Sääntöjä, budjettia tai esimiehiä ei ole. – Me luotamme ihmisiin. Ajattelemme,
Autoimme Minnamaria Koskelan kanssa Jyväskylän Kangasta lisäämään alueen näkyvyyttä valituissa medioissa. Kontaktoimme medioita ja tarjosimme niille räätälöityjä juttuideoita Kankaan ajankohtaisista aiheista. Juttuja julkaistiin muun muassa näissä medioissa: Betoni-lehti 3/2016 (s. 50-55) Rakennettu Ympäristö 4/2016 Rakennustaito.fi TAKU-lehti 4/2016 (s. 16-18)
Sosiaalisessa mediassa kriisien aikaan keskustelevista henkilöistä on erotettavissa viisi erilaista profiilia: tiedon jakajat, huolestuneet, skeptikot, salaliittoteoreetikot ja organisaation puolustajat. Tämä selviää Päivi Tampereen tuoreesta väitöskirjasta, jossa hän tutki organisaatioiden ja kansalaisten välisiä suhteita somessa sikainfluenssan, Fukushiman ydinvoimalaonnettomuuden ja Virossa toimivaa
Sain kutsun tutustua vuonna 2014 perustettuun Etelä-Konneveden kansallispuistoon ja sen uusiin palveluihin. Ilmoittauduin heti mukaan. Edellisestä kansallispuistovierailusta oli luvattoman kauan, vaikka pontevia aikeita oli ollut useita, ja toimistotyöläisen mieli kaipasi luonnon rauhaan. Lyhyelle vaellukselle ja kolmen tunnin ekopaattiristeilylle ei massiivista
Organisaatioiden kriisit näkyvät tiuhaan uutisotsikoissa. Olipa kyse onnettomuuksista, luonnonkatastrofista, rikoksista tai epäeettisestä toiminnasta, kriisit myyvät ja tuhannet silmäparit seuraavat niiden kehityskulkua mediasta. Viime aikoina otsikoissa ovat olleet muun muassa Volkswagenin päästöskandaali, Nokian Renkaiden manipuloidut testitulokset ja veroparatiiseihin kytketyt yritykset. Kriisin
Lähdin yrittäjän polulle kymmenen vuotta sitten, sillä halusin luoda itselleni työpaikan. Työ oli vapaata, mutta yksinäistä. Pikkuhiljaa ympärille siunaantui huipputyyppejä ja meistä tuli verkosto! Yhdessä olemme voineet tarjota asiakkaille räätälöityjä viestintäpalveluita ja kokea työn iloa.
Kanavien lisääntyvässä joukossa yksi fakta ei ole muuttunut: oma esimies on yhtä aikaa sekä luotettavin että tehokkain tiedon lähde henkilöstölleen.