Maailman menestyneimpiä yrityksiä yhdistää se tosiseikka, että henkilöstö tietää, mihin organisaatio tähtää. Kun työntekijä ymmärtää oman osansa kokonaisuudessa, hän haluaa tehdä tulosta. Tavoitteet muodostavat toimivan työyhteisön kivijalan, koska ne luovat suuntaa ja selkeyttä arkiseen tekemiseen. Siksi myös henkilöstön hyvinvointi pohjautuu
Myönteinen tuuli tuo tehoa yhteisöön – tutkitusti
Kokeneet esimiehet tietävät, että myönteinen ilmapiiri ja kannustava palaute saavat työyhteisössä ihmeitä aikaan. Ilmiö pysyi pitkään uskomuksena, mutta viime vuosina myös tiedemaailma on kiinnostunut myönteisyydestä. Muun muassa Kim Cameron ja Marcial Losada ovat tutkimusryhmineen todentaneet, että myönteisyydellä saavutetaan tuottavuutta ja